Nueva ley de registro horario La Inspección de Trabajo accede en tiempo real a los registros de tu empresa. Descubre cómo cumplirla →
Bares · Restaurantes · Hoteles · Cafeterías

Control Horario
para Hostelería
que sí funciona

Turnos rotativos, horarios partidos, personal eventual y distintos centros de trabajo. Timer Check está diseñado para la realidad de la hostelería: fichaje en segundos desde cualquier dispositivo y cumplimiento total del RDL 8/2019.

Cumple RDL 8/2019
Sin instalar nada
Sin permanencia

+2.200

establecimientos de hostelería

24/7

fichaje disponible

19,99 €

al mes sin permanencia

30 días

prueba gratis

El reto de la hostelería

Turnos, guardias y personal eventual
bajo control

La hostelería es uno de los sectores con mayor complejidad en el registro de jornada: turnos de mañana, tarde y noche, horarios partidos, personal de refuerzo en temporada alta y empleados que trabajan en varios establecimientos. El software de fichaje genérico no está preparado para esto.

Timer Check permite registrar entradas, salidas y descansos en segundos desde el móvil o una tablet fija en sala o cocina. El administrador ve en tiempo real quién está trabajando en cada turno, y los informes están siempre listos para una inspección.

Turnos rotativos

Mañana, tarde, noche y partidos. Cada fichaje queda registrado con la hora exacta.

Fichaje desde tablet

Coloca una tablet en la entrada o en cocina. Sin apps ni instalaciones.

Personal eventual

Alta y baja de empleados de temporada sin complicaciones.

Listo para inspección

Informes en PDF y Excel conforme al RDL 8/2019.

Datos del sector

Lo que necesitas saber sobre el control horario en hostelería

El sector de la hostelería tiene un convenio sectorial propio (VI Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería) que fija obligaciones específicas en materia de jornada, descansos y horas extra. Conocerlas es esencial para que el sistema de fichaje de tu empresa esté correctamente configurado.

1.748 h/año

Jornada máxima anual

Límite fijado por el VI ALEH. Superarla sin acuerdo expreso y sin registro es infracción grave.

Mín. 5 horas

Descanso en turno partido

El convenio exige al menos 5 horas de descanso entre los dos bloques de un turno partido.

80 h extras/año

Límite de horas extraordinarias

El ET fija 80 horas anuales de máximo. Deben quedar registradas y abonarse o compensarse en 30 días.

Funcionalidades

Todo lo que necesita tu empresa

Diseñado para que el cumplimiento del RDL 8/2019 sea sencillo, sin papeleo y sin complicaciones técnicas.

Registro de jornada por turno

Cada turno queda sellado con hora de entrada, salida y descansos. Sin papel, sin hojas de Excel.

Fichaje desde móvil o tablet fija

Desde el navegador. Sin instalar ninguna app. Coloca una tablet en la barra o en cocina.

Multi-establecimiento

Gestiona varios locales desde un único panel. Ideal para cadenas de restauración.

Informes exportables

PDF y Excel listos para el convenio de hostelería y para la Inspección de Trabajo.

Sin límite de empleados

Precio fijo mensual para toda tu plantilla, fija y eventual.

Alertas de fichaje

Notificaciones de fichajes incompletos o turnos sin cerrar.

Precio

Sin permanencia.
Sin coste por empleado.

Un precio fijo mensual para toda tu plantilla de hostelería, independientemente de cuántos empleados tengas o cuántos locales gestiones. Sin permanencia.

Empezar gratis 30 días
19,99 €/mes

Sin permanencia · Sin límite de empleados

  • Registro de jornada conforme al RDL 8/2019
  • Fichaje desde móvil o tablet en sala y cocina
  • Gestión de turnos rotativos y horarios partidos
  • Multi-establecimiento desde un solo panel
  • Informes exportables en PDF y Excel
  • Sin límite de empleados ni locales
  • Soporte por correo y chat

Control horario para otros sectores

Timer Check está adaptado a las necesidades de cada sector. Consulta la página de tu actividad.

En Canarias

¿Tu bar, restaurante u hotel está en Canarias?

Canarias concentra más de 15.000 establecimientos de hostelería. La particularidad del huso UTC+0 y los equipos repartidos entre islas hacen que el control horario sea especialmente sensible en el archipiélago. Timer Check gestiona turnos en múltiples locales de distintas islas desde un único panel.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre el control horario en Control Horario Hostelería

¿Timer Check es válido para el convenio colectivo de hostelería?
Sí. El sistema registra la jornada con la precisión requerida por el RDL 8/2019, que es la norma de referencia independientemente del convenio sectorial. Los informes incluyen fecha, hora de entrada, hora de salida y descansos.
¿Cómo fichan los empleados que trabajan en sala o cocina?
Desde cualquier navegador: el móvil propio, una tablet fija en la entrada o en cocina, o un ordenador. No se instala ninguna app. Solo acceden con su usuario y contraseña.
¿Puedo gestionar turnos partidos (mañana y tarde) con Timer Check?
Sí. Los empleados pueden registrar múltiples entradas y salidas en un mismo día. El sistema consolida los tiempos trabajados y los descansos de forma automática.
¿Funciona si tengo varios restaurantes o bares?
Sí. Timer Check admite multi-establecimiento: gestionas todos tus locales desde un único panel y puedes exportar informes por local o de forma consolidada.
¿Hay límite de empleados eventuales o de temporada?
No. El precio es fijo mensual independientemente de cuántos empleados tengas activos. Puedes dar de alta y de baja a personal eventual sin coste adicional.

Tu local cumple la ley
desde hoy

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